看到网上一些话题，说是参加软件测试培训出来后不好找工作，而且有现身说法的。企业用人单位对于软件测试培训班出来的学生真的是不感兴趣，存在排斥吗？其实，这里面暴露了一个最大的问题，就是一些不正规的软件测试培训机构搅出来的浑水。

企业用人单位对于培训出来的软件测试人员比较敏感，主要原因是一些同行课程设置和教学上的问题，没有把重心放在上面，反而是花大力气去包装学员简历，通过2-3个月的快进快出，赚取学费。当这些学员进入企业后，企业发现根本干不了活儿，不太符合岗位要求和产出。长此以往，企业就给培训机构出来的学员带上了有色眼镜。

但是，另一方面，对于零基础转行的，或非计算机专业的，或刚高校毕业没有经验的同学来讲，参加软件测试培训班不失为一种最好的方式，有良好的学习氛围，有专业的老师上课和指导，是一种快速进入软件测试行业的渠道。

参加软件测试培训班出来好找工作吗？核心点在于找到的培训机构是否是靠谱的。所以在选择软件测试培训机构的时候，一定要注意到，课程不能只是是简单的功能测试，还应该包括企业流行的自动化测试、GUI测试、界面测试和性能测试。正规的软件测试培训机构，不仅能教你做标准的软件测试，还会涉及测试罗、测试工具背后的底层原理，以及不完全依靠测试工具情况下的自动测试等，这些都是在找工作时候的核心竞争力。

需要注意的是，大部分培训机构都会在自己官网展示自己的课程大纲、教学内容等，自己需要把筛选出来的几家培训机构的课程大纲进行对比，再结合招聘网站上的测试岗位要求，看哪家的课程大纲和课程周期更合理，内容的时间安排上更有深度。

我们再来看，参加软件测试培训班出来好找工作吗？这个问题。其实企业不是质疑你的能力，是否从培训机构出来，更多的是你是否具备解决实际问题的能力，能给企业创造价值。如果你在培训机构所学满足不了企业岗位技能要求，仅仅靠背几道面试题，包装简历，虽然暂时能获取到offer，但是也是很难过试用期的，自然找工作难。如果，在培训机构经过了系统化的训练和项目实战，有技术有经验，能满足企业岗位技术要求，企业为什么要拒绝你。所以好不好找工作，参加软件测试培训班不是重点，重点是自己参加培训能否学到技术。