先来说说，到底什么样的人，适合学习IT，大家也可以自查下，自己是否在其中！

一、即将或刚毕业的学生

大学生求职痛点：空有文凭没有解决问题的能力，或是选错专业对相应的工作并不喜欢。

这时，对想进入IT行业的学生来说，参加IT培训，在短时间内掌握实用技术、积累项目经验就很好。

学成后大学刚毕业（或毕业不久），毕业工作两不误，既不浪费时间，还能找一份可能比同班学霸薪资还高的工作，何乐不为呢？

二、不满当前工作想转行的人

如果不喜欢目前的工作，而又跳槽无望或感觉行业前景不太好，那你转行学习IT，get一门能挣钱的过硬技术，也是不错的选择。

三、上有老下有小压力山大的人

现代人压力大，年纪轻轻面临买房买车还贷无期、结婚育儿养老等各种巨大压力。如果你也压力山大，工资到手还没捂热乎，就被各银行“剥削”成“月光战士”：那么花几个月来全心学IT技术，高薪就业后，也许这些压力就大大降低甚至不复存在，毕竟有钱能解决很多问题。

四、起点不好想逆袭的人

每个人都不容易，但学习就业起点低的人更不容易，没资本学历低、没核心竞争力，长期做着低薪且随时可被替代的工作，前途无亮可说是真实写照。

起点不好就真的没出路？当然不！完全可以学习IT技术，努力辛苦几个月，换一个逆袭翻盘的可能，简直不能更超值好吗？

有没有发现，上面几种人和有没有基础无关，但跟是否强烈想改变现状有关——当然更重要的，和是否对IT足够热爱也有关。如果你对IT有浓厚的兴趣，也有强烈的高薪追求，并能付出努力和坚持，那么就别犹豫来尝试学习IT吧。

随着行业的发展，企业对于求职者的人才要求越来越高，IT行业对于求职者的要求还是有一定门槛的。那么，上面说了最适合学IT的四类人，那么哪些人不适合学IT呢？

因为学历太低会导致两个问题：一是学习上会比较吃力，入门较有难度；二是就业会比较有难度，目前企业招聘要求都至少是专科及以上的学历。

学历虽然不代表能力，但是通常情况下，学历是敲门砖。随着市场人才供需的变化，在初级人才过剩的当下，企业为了进一步降低筛选成本、提升企业竞争力，通过设置学历门槛，来挖掘具备发展潜力的人才。这是想要学习IT的人不得不面临的现实客观条件。

第二个，为什么说年龄>35岁的人，年龄大还是0基础的人不适合学IT。

首先，对于年龄比较大的人来说，从0开始学习IT会比较吃力；其次，互联网行业技术革新非常快，新产品层出不穷，企业更倾向于招收思维更活跃的年轻人群体，包括但不仅限于华为在内的互联网IT头部企业对于程序员都有大龄优化策略（华为曾爆出清退“34+”以上的程序员）。

再说说第三类，为什么不建议没有终身学习意识的人，吃不了苦的人来学IT。

一方面，IT行业是一个不断革新的行业，随着物联网、云计算、大数据、人工智能等技术飞速发展，对于从事IT行业的人要求越来越高，程序员不能只靠经验存活。只有持续学习涌现的新技术，才能让自己跟得上节奏。不想做最基层的码农，那就必须终身学习，不断适应新的工作方式，对层出不穷的产品系统和语言都要了解和运用。否则，就会被时代无情的抛弃

另一方面，IT行业尽管以丰厚的待遇超过了大多数白领，但是背后也是巨大的工作压力和辛苦付出，「996」加班是行业常态，尤其是开发岗位，需要你能承担一定的工作压力。付出与收获是成正比的，要想进入IT行业，在拿到梦寐的高薪之时，也要做好吃苦的准备！

最后，把知识掌握、就业100%寄托在培训机构的人不建议学习IT。

很多人在学习IT的时候会考虑培训，但要记住：培训不是万能的。培训机构更多的是提供一个学习平台，让你能更高效率地学习、入行和就业。

你选择的培训机构怎么样，老师水平如何确实很重要，但最核心的还是你自己应该发挥一个人的主观能动性，无论是在学习还是在就业面试的过程中，你都要保持高度的积极性和主动性。

培训≠高薪就业，自学≠高薪就业，科班毕业≠高薪就业。IT行业还是主要看能力说话的，无论哪种出身，最关键还是你自己的能力。好的培训机构可以帮助你更好、更快地入行，但决定你走多远的，一定是你学习的努力程度如何。