2025年3月13日，一场旨在探讨智慧未来人才需求的《智慧未来·共筑人才桥梁》企业沙龙活动在四川国信安职业培训学校成功举办。本次活动由国信安职业培训学校主办，吸引了成都市就业管理局、成都30家行业领尖企业代表以及众多优秀学员齐聚一堂，共同探讨未来人才培养与企业需求的无缝对接。
活动当天，力鑫副总经理在致词中强调了在当前数字化转型的大背景下，职业教育与产业发展紧密结合的重要性，并强调本次沙龙沙龙活动的重要意义，希望本次沙龙活动可以实现三个“深度”:深度连接：打破信息壁垒，让企业需求与学员能力精准匹配 ;深度协同：联合政府、高校、企业，共同优化人才培养路径;深度创新：以行业趋势为导向，升级课程体系，培养未来技术领军者。国信安将持续投入资源，打造信息技术产业“人才服务生态圈”真正实现“人才有舞台、企业有动力、社会有活力”的共赢局面。
成都国信安信息产业基地有限公司副总经理力鑫为活动开场致辞
随后，四川国信安职业培训学校校长郭佳慧详细介绍了国信安教育在产业链布局上的努力和成果。从人才输送到认证培训，再到企业定制培训最后到人力外包/项目外包，国信安教育致力于打造一个全方位、多层次的人才培养和输送体系，以满足企业对高素质技能型人才的迫切需求。
四川国信安职业培训学校校长郭佳慧介绍国信安学校产业链模式
成都就业服务管理局张黎在活动中解读了政府最新的就业政策，在当代背景下，数字经济高速发展，政府出台了很多利好招聘公司和就业人才的培养政策，他还鼓励企业积极参与人才培养的政策中，共同推动成都市就业事业的持续健康发展。
成都市就业服务管理局张黎解读政府政策
紧接着，中科信息技术专家李凌针对企业架构升级后的人才需求进行了深入分享。李凌指出，随着大数据、人工智能等新技术的广泛应用，企业对人才的需求正发生着深刻变化。企业不仅需要掌握传统技能的员工，更需要具备创新思维、业务思维能力和持续学习能力的复合型人才。
中科信息技术专家李凌解读企业技术架构升级后对人才能力的要求
在随后的圆桌讨论环节，来自各行业的企业代表围绕“目前企业用人痛点”和“新技术对未来人才需求”两个主题展开了热烈讨论。大家一致认为，当前企业在招聘过程中面临着人才短缺、技能不匹配等痛点问题。同时，随着新技术的不断涌现，企业对人才的综合素质和创新能力提出了更高要求。
在讨论中，企业代表们纷纷表示，希望与国信安职业培训学校等职业教育机构加强合作，共同探索人才培养的新模式、新路径，为企业的可持续发展提供坚实的人才支撑。
圆桌论道企业代表和优秀学员代表发言
此次《智慧未来，共筑人才桥梁》企业沙龙活动的成功举办，不仅为职业教育与产业发展搭建了沟通交流的桥梁，也为未来人才的培养与输送指明了方向。国信安职业培训学校将继续秉承“以市场需求为导向，以技能培养为核心”的教育理念，与更多企业携手共进，共同推动智慧未来的到来。
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