近几年随着互联网发展起来之后，学历的影响好像没有之前那么严重了，赶上了技术潮流的那批人，现在月薪1w+也并非难事。但纵观整体而言，很多大型企业依然会把学历放在第一门槛，校招也只会去那些985，211院校。

所以，作为一名程序员，到底哪个更重要呢？

一、IT企业如何看待程序员学历
在作出结论之前，我们应当审慎的考察目前的行业现状。那么，目前IT行业对于学历是怎样看待的呢？

1、体制内公司。如果是体制内的IT行业，同任何体制内行业一样，学历有高标准。一般是要一本以上，否则进不了门。这个没有什么好解释，因为体制单位岗位缺，所以人家提高门槛很正常。

2、体制外公司。他们会有所不同。因为程序员是技能岗位，IT公司比较喜欢用有一定经验的，所以之前工作过的平台和作品会比较重要，很多IT公司程序员都是大专岗位，然后自己去深造本科学历的。换句话说，体制外单位，是看年龄、项目经验最后才是学历。甚至很多公司倾向大专生，因为年轻能加班，工资起点底，好用不埋怨，性价比高。

二、IT企业如何看待程序员岗位

当然，题主说的程序员概念比较含糊，在IT行业，程序员也是有细分的。

1、高级岗位。一般IT企业在构建技术部门的时候，关键岗位还是倾向于“三高”：能力高、资历高、学历高。比如结构框架工程师、算法工程师、数据架构等等。因为通常他们是团队核心，技术中坚，负责IT产品底层逻辑架构，如果素质全面一些比较容易有威望，形成团队凝聚力。

2、普通岗位。围绕核心的其它岗位，比如：Java、UI、web前端、测试等等。基本上大专就够用了，主要看的是经验，如果是应届，只要基础可以，要求不高，性格没有极端，不会对学历要求那么苛刻。

稍微透露一下，如果在沿海二三线城市的IT公司，核心岗位基本在12000-15000左右。年龄基本都是30+，很少看学历，基本看阅历和能力。其它岗位大专起点6000-8000，本科7000-9000。

三、程序员岗位和学历是什么关系

程序员岗位的学历和其能力与职业阶段有关系。

1、能力。能力越高，学历作用就越容易被忽略。对于It这样的技术岗位，你要读到专科、本科还是研究生，基本取决于一点：什么时候有人为你的作品买单。程序员，就是个实践性极强的岗位。能不能做和能力是呈绝对关系，和学历没有直接关系。如果你是老板，一样的活儿，大专生和研究生都能干，一个4500，一个10000，你会选谁？再问你，如果你知道你要做的工作大专就能做，不需要研究生，并且封顶就是5000一个月，你是先工作挣钱攒经验，再择机深造。还是就是要一步到位读够再出来？很多人选前者。

2、职业阶段。一般可以分为成长期、成熟期和衰退期。不同时期，学历作用不同。作为素人，入职那个环节，学历有作用。因为没有项目经验，只能通过学历评估。如果你目标高，就是要去头部公司，或者做关键岗位。毫无疑问要高学历。同时，高学历也意味着高实力资源社交圈，因此，从这方面看，学历还是有用的。

但是进入职场后，在成长期和成熟期，学历就很少被提起了。反而能力是每天要证明的，学历更多是为了提高能力而服务，比如为了学习管理，争取MBA学位等等。到了衰退期，学历可以用来突破瓶颈，也会重要一些，比如学习新技能，开发新项目。

四、学历不是影响程序员发展的死穴

在程序员的就业/职场表现中，学历“魔咒”真的存在吗？

下面来看看100offer近年来在其平台上关于不同学历程序员在受欢迎程度和薪资的调查。

单看收到的面试邀请数量，专科、本科、硕士所收到的邀请数量相差不大，博士生收到的面试邀请反而较少，这也许和他们的专业更精准聚焦有关系。

但在薪资方面，专科学历的互联网人收到的人均面邀薪资305K，仅次于博士学历的408K，高于本科和硕士学历的294K和301K。6~10年工作经验的专科生平均年薪超过本科生。可见，学历差距在一定程度上可以靠后天努力弥补。

这份调查可能不完全真实反映现状，但是却能说明对程序员来说，学历并不是影响发展的死穴！学历并非人生的天花板，努力才是。努力也是摆脱学历“魔咒”的法宝。

当你还在纠结于学历重不重要时，说明你的能力还不足够支撑你的价值；当你再也不需要用学历为你做背书的时候，说明你已经是大佬。

学历不一定影响你的薪资，他可能会影响你去一些“大公司”——那些依靠学历初步筛选人才的公司。如果说你现在的薪资水平达不到你的期望，那么你需要学习不断更新技术，同时也要为自己做好职业规划，哪一个更适合你自己，选择好职业方向。
当然这些只是方法论，但是并无道理。拥有一个高学历的好处是不可否认的，那些人在上学的时候付出的多，工作的时候自然顺利一些；学历上差一些的，工作的时候多拐一个弯，只要你足够努力，也一样可以。

可以赢在起跑线上很重要，但不要成为那只跑道上打瞌睡的兔子也很重要。