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推动IT产业发展 任重而道远

来源:国信安基地 | 作者:倪雪 | 发布: 2009-12-11 | 关键词:IT产业,国信安 | 查看: 178次



  中国政府网最近全文发布了《电子信息产业调整和振兴规划》。本规划将近6000字,共分五部分,包括:电子信息产业现状及面临的形势、指导思想、基本原则和目标、产业调整和振兴的主要任务、政策措施和规划实施。规划期为2009-2011年。其中指出,今后三年,我国电子信息产业要围绕九大重点领域,完成确保骨干产业稳定增长、战略性核心产业实现突破、通过新应用带动新增长的任务。在未来的三年,电子信息产业销售收入保持稳定增长。规划中还要求电子信息产业在调结构、谋转型方面取得明显进展,其中在核心技术领域有所突破。新一代移动通信、下一代互联网、数字广播电视等领域的应用创新要带动形成一批新的增长点,产业发展模式转型取得明显进展。

  然而与行业的广阔前景相比,人才的匮乏一直是困扰着IT业界的一个大问题。由于学校无法提供系统的IT职业技能学习,大量有志从业的年轻人得不到相关的职业技能指导,从而造成巨大的人才缺口。根据有关部门的统计数据,在未来的几年里,我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万,软件业人才缺口50万,网络游戏人才短缺60万,网络安全方面的专业人才需求更是高达200万之多。国信安基地作为产业发展的服务机构,我们深刻的认识到:专业人才的缺失已经成为制约我国IT业进一步发展的瓶颈,完善IT专业人才培养体系,推进IT职业技能培训成为当务之急。

  国信安基地人才服务部经理表示,在IT行业中,掌握实践技能最为重要,也最符合市场需求。现今IT产业的技术更新速度非常快,企业对人才素质要求更为严格,中国IT人才供求压力将进一步扩大。专业技能、项目经验和职业素质三方面的综合内涵,可看作是对IT企业人才观的准确诠释,IT从业者只有真正符合企业的“硬标准”,才能成功跨过招聘企业的龙门。

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