成都冬季特大型招聘会 7万人中仅8千人就业
来源：国信安基地 | 作者：Tony | 发布: 2009-11-26 | 关键词:招聘,国信安 | 查看: 181次
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“2009成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”于昨日下午在成都世纪城新会展中心落下帷幕。此次招聘会是成都今冬规模最大的现场人才供需平台，入场用人单位数量比去年冬季增加了一倍。
在两天的现场招聘中，662家用人单位累计提供就业岗位15715个，先后吸引了7万人次进场求职应聘，岗位供求比为1：4.5。通过招聘会，8050名大学生与用人单位初步达成意向。现场，中国成都人才市场对大学生调查显示，多数大学生期望月薪在1500元-2000元之间，面对大量的就业岗位，大学生最想进的单位还是政府机关和事业单位。参加招聘会的求职者近90%没有达成就业意向。
国信安基地认为大学生就业需树立正确的择业观，这对大学生择业行为有着重要的影响。很多大学生对人才市场用人标准和自身条件都不是很清楚，在择业观念上有一定的盲目性，只是一味的追求“我想干什么”而不考虑“我能干什么”导致在求职时四处碰壁。因此，解决大学毕业生就业难题，也要求大学毕业生自身树立正确的择业观。
要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来。每个大学毕业生都有自己的就业理想，希望找一个满意的职业，作为实现自己人生价值的平台。但这种职业理想应建立在现实的基础上，如果像有些毕业生坚持“非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去”的择业观念，在现实中往往会碰壁。
国信安基地建议大学毕业生毕业后也可参加职业技能培训，提升自己就业竞争力。“在这样一个竞争激烈的时代，想要出人头地就得比别人会更多的技能，比别人在同一领域里更专业。未工作，先为职业投资，恰恰能让我们有高人一头的资本。”某大学毕业生表示，因为现在越来越多的企业在招人时不再只看学历，在同等条件下会优先考虑有职业技能或工作经验者。
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