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成都软件测试薪资待遇一般多少?

发布时间:2022-04-19浏览量:704次

软件测试人才需求量大,就业薪资待遇也不错。不少人刚入行就能拿到10K的薪水,这个是怎么做到的。选择软件测试,就是为了找到满意的工作。下面就跟着小编一起来看看成都软件测试薪资待遇一般多少?

现在的软件测试岗位,成都地区初级软件测试人员薪资普遍在6-10K之间,区间范围比较大。企业所给出薪资水平差异,主要是由于企业的规模、盈利水平,以及所招软件测试岗位的技能输出决定。对规模比较好理解,一般大厂、盈利比较好的创新型企业给的要高一些。专业技能的话,初级岗位要求其实并不高,主要是以功能测试为主,然后能对数据库进行熟练操作,能使用常用测试工具、对测试流程、测试方法有熟练了解。这些技能基本上在参加培训时候,能掌握内容的50%左右就能够做到的。但是并不是说,只会测试基础,手工测试就能够找到工作。因为企业在招人时候,在招聘条件要求上就要求会自动化测试、性能测试、安全测试、接口测试,甚至是测试开发这些,就是实际工作与技能要求是有一定差距的。所以在培训过程中,还是不能太过放松,尽量往80%内容掌握度上冲刺,这样的话才有希望拿10K的薪资水平。

前面我们说了现在成都地区软件测试给的薪资水平,以及企业的要求。对于准备入行的软件测试人员来讲,尤其是零基础或者转行的,建议要去线下学习,网上虽然有一些视频,但是线下学习,可以让你吸收的更好,掌握知识点更牢固更全面一些。这个从就业角度上来讲,你掌握知识点的比例,决定了你薪资的梯队。

而且,线下一般都提供有比较全面的就业服务。比如项目经验,面试准备。技术老师就会根据个人的经历或熟悉领域,针对性的对项目进行选择和训练,这些就可以变成实质性的工作经验。在就业阶段,就业老师也会根据个人情况,进行对应的匹配岗位推荐。而且自己也可以一边面试,一边去招聘网站上投递简历,增加面试机会。哪怕自己比较紧张,几次面试下来,对于面试也就游刃有余了。

总之,如果想要转行软件测试,一个是要找专业的课程进行学习,二就是学习过程中要尽量吸收知识点,积累项目经验,三就是增加面试次数,不断提高自己面试成功率,最终获得满意的薪资。

以上就是关于成都软件测试薪资待遇一般多少的相关分享,希望对大家有所帮助。如果对软件测试还有什么问题,可以关注国信安软件测试,跟老师做个详细了解。


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