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同样做软件测试,为什么薪资差距那么大?

发布时间:2021-09-23浏览量:859次

随着互联网的高速发展,产品更新迭代比较快,测试工程师在产品开发过程中的作用也越来越大,企业对于测试工程师的需求量也是越来越大。但是,不同公司,不同测试给出的薪资却差距较大,有的就几千块,有的轻松过万,这具体是什么原因呢?测试工程师应该具备什么样的技能,才能让自己的工资更高人一筹。下面结合企业测试岗位需求和技术要求,给大家分析一下。

简单来看,目前的测试岗位大致有功能测试、自动化测试、性能测试、安全测试以及测试开发这几类。通过职友集三方数据薪资统计,我们看下不同类型工程师应该具备怎样的技能。

功能测试

功能测试就是我们常说的点点点方式进行检测,因为技术水平有限,相当于是测试领域的基础技能。近几年功能测试工程师的需求量越来越少,薪资待遇也受限,成都地区平均月薪在8.6K左右。

自动化测试

自动化测试是企业经常招聘的一类岗位,主要是做接口自动化测试和UI自动化测试。接口自动化测试需要掌握Postman、JMeter等工具,Python+Requests、Java+HttpClient代码,以及接口自动化测试平台。UI自动化测试目前做的比较多的是Web自动化测试和APP自动化测试,需要掌握Selenium ,Appium自动化测试框架。自动化测试因为测试效率高,可以帮助企业节省手工测试的成本,比较出活儿,因此薪资待遇各方面比功能测试高不少,成都地区平均薪资达到13.3K。

性能测试

对于一些大厂或一些用户量较大的产品,在上线前都要进行性能测试。比如,我们经常遇到的某网站、某APP崩溃,不能访问,都是用户量激增超出承受范围造成的。因此,在产品上线前,都要先进行性能测试,验证产品的承载量。技能方面的话,性能测试常用到JMeter、Loadrunner等工具,而且要求对系统架构、服务之间调用都能非常清楚。成都地区的话月平均薪资有15.1K左右,比功能测试、自动化测试高一些。

安全测试

安全测试是测试中一个专业技能要求比较高的测试技术,比如金融类产品,如支付宝、各大银行的APP等,对安全性要求非常高,需要专门的安全测试人员进行测试。原因很简单,如果产品存在漏洞、被黑客入侵,造成的财产损失不可估量。安全测试技术常见的有暴力破解、越权漏洞、命令注入、SQL注入、XSS、CSRF等等。因此安全测试人员薪资待遇比较客观,成都地区的话平均能有14.4K左右,跟性能测试比较接近。

测试开发

测试开发是近几年比较新的一种岗位,要求测试人员不仅掌握测试技能,还要有开发技能。能够编写测试工具,搭建测试框架,帮助其他测试人员提高测试效率。从招聘网站上看,测试开发岗位的薪资待遇非常可观,成都地区平均能有16.8K。

通过上面,大家可能清楚测试的不同方向技能要求不一样,薪资待遇也不同。如果想要获得更高的薪水,就需要提高自己在这方面的技术。在选择培训班的时候,最好能选择技能覆盖面广,含有这些技术的课程。

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