中电科旗下高技能IT教育培训机构

成都web前端培训,网络安全培训-成都国信安IT教育培训机构成都web前端培训,网络安全培训-成都国信安IT教育培训机构

tel

400-9988-316

常见问题常见问题

2021年都进入下半场了,现在学软件测试还好找工作吗?

发布时间:2021-07-08浏览量:709次

最近有学员来咨询软件测试,总会问到一个问题,2021年的金三银四已经过了,现在学软件测试还来得及吗?小编想说的是“好饭不怕晚”,只要方向选对了,路稍微远点也不怕。再说了,错过了“金三银四”还有“金九银十”。那么2021年都进入下半场了,现在学软件测试还好找工作吗?小编将从以下几个方面来跟大家一起来讨论这个问题。


首先,关于软件测试的前景。

从人才需求缺口来说,软件测试人才缺口在30万(这已经是几年前的行业数据了),随着互联网和软件技术的发展,软件测试人才缺口近年应该已经突破了40万,并有逐年递增的趋势;从软件测试工程师的职业发展路线来看,软件测试工程师年龄越老越吃香,可以从事的岗位有自动化测试工程师、性能测试工程师、安全测试工程师、管理类的就有软件测试项目经理、还有软件测试售前支持工程师等,而且软件测试工程师还可以根据自己的情况接外包项目。这里就凸显了人脉=钱脉。所以,作为一名软件测试工程师,在跟“bug”PK的同时,多和同行多交流,学习。

其次,影响软件测试就业薪资的自身原因;

每个学员都是独立的个体,每个学员的学历、学习能力、学习动机、年龄、专业、工作阅历等不同,都会对就业有影响。举个例子,同样是学习成绩为A的两个学员,专业能力都很强,去面试同一家公司,甲学员在面试过程中侃侃而谈,回答面试官的问题对答如流,整个面试过程仪态端庄、不怯场,也很好的展示了自己的技术能力;而乙同学,整个面试过程紧张、不自然,又因为心理上的紧张影响了对技术问题的回答,这种情景下面试官也不能很好的了解该学员的技术水平。结果谁会被录取,这个就不用小编多言了。

软件测试工程师不仅仅是“bug的终结者”,在工作中也不能闭门造车,工作场所是一个小社会,一个小集体,所以除了能力以外,离不了与领导、同事沟通、也离不开团队的协作配合。所以,影响一个人的综合能力也非常重要。

最后,再来说说影响软件测试就业薪资的客观原因。

“名师出高徒”,毫无疑问,学软件测试找一个靠谱的培训机构,遇到一个经验丰富、教学负责的授课老师是非常重要的。如果一家培训机构不靠谱,那你花费的金钱、时间都会是竹篮打水一场空。关于如何评价一家培训机构是否靠谱,小编之前强调过两点:是否有相关部门颁发的教学许可证;课程设置是否符合企业用人需求,培养实战型的软件测试工程师;在满足这两点的基础上,再来说培训机构的背景、办学时间、口碑等等。

以上是小编对于“2021年已经进入下半场,现在学软件测试还好找工作吗”的回答。

联系我们

公众号二维码

安仔二维码