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哪些人适合学IT技术?哪些人不建议学?

发布时间:2021-05-13浏览量:4646次

先来说说,到底什么样的人,适合学习IT,大家也可以自查下,自己是否在其中!

一、即将或刚毕业的学生

大学生求职痛点:空有文凭没有解决问题的能力,或是选错专业对相应的工作并不喜欢。

这时,对想进入IT行业的学生来说,参加IT培训,在短时间内掌握实用技术、积累项目经验就很好。

学成后大学刚毕业(或毕业不久),毕业工作两不误,既不浪费时间,还能找一份可能比同班学霸薪资还高的工作,何乐不为呢?

二、不满当前工作想转行的人

如果不喜欢目前的工作,而又跳槽无望或感觉行业前景不太好,那你转行学习IT,get一门能挣钱的过硬技术,也是不错的选择。

三、上有老下有小压力山大的人

现代人压力大,年纪轻轻面临买房买车还贷无期、结婚育儿养老等各种巨大压力。如果你也压力山大,工资到手还没捂热乎,就被各银行“剥削”成“月光战士”:那么花几个月来全心学IT技术,高薪就业后,也许这些压力就大大降低甚至不复存在,毕竟有钱能解决很多问题。

四、起点不好想逆袭的人

每个人都不容易,但学习就业起点低的人更不容易,没资本学历低、没核心竞争力,长期做着低薪且随时可被替代的工作,前途无亮可说是真实写照。

起点不好就真的没出路?当然不!完全可以学习IT技术,努力辛苦几个月,换一个逆袭翻盘的可能,简直不能更超值好吗?

有没有发现,上面几种人和有没有基础无关,但跟是否强烈想改变现状有关——当然更重要的,和是否对IT足够热爱也有关。如果你对IT有浓厚的兴趣,也有强烈的高薪追求,并能付出努力和坚持,那么就别犹豫来尝试学习IT吧。


随着行业的发展,企业对于求职者的人才要求越来越高,IT行业对于求职者的要求还是有一定门槛的。那么,上面说了最适合学IT的四类人,那么哪些人不适合学IT呢?

先说第一类,为什么安妹不建议学历低的人学IT。

因为学历太低会导致两个问题:一是学习上会比较吃力,入门较有难度;二是就业会比较有难度,目前企业招聘要求都至少是专科及以上的学历。

学历虽然不代表能力,但是通常情况下,学历是敲门砖。随着市场人才供需的变化,在初级人才过剩的当下,企业为了进一步降低筛选成本、提升企业竞争力,通过设置学历门槛,来挖掘具备发展潜力的人才。这是想要学习IT的人不得不面临的现实客观条件。

第二个,为什么说年龄>35岁的人,年龄大还是0基础的人不适合学IT。

首先,对于年龄比较大的人来说,从0开始学习IT会比较吃力;其次,互联网行业技术革新非常快,新产品层出不穷,企业更倾向于招收思维更活跃的年轻人群体,包括但不仅限于华为在内的互联网IT头部企业对于程序员都有大龄优化策略(华为曾爆出清退“34+”以上的程序员)。

再说说第三类,为什么不建议没有终身学习意识的人,吃不了苦的人来学IT。

一方面,IT行业是一个不断革新的行业,随着物联网、云计算、大数据、人工智能等技术飞速发展,对于从事IT行业的人要求越来越高,程序员不能只靠经验存活。只有持续学习涌现的新技术,才能让自己跟得上节奏。不想做最基层的码农,那就必须终身学习,不断适应新的工作方式,对层出不穷的产品系统和语言都要了解和运用。否则,就会被时代无情的抛弃

另一方面,IT行业尽管以丰厚的待遇超过了大多数白领,但是背后也是巨大的工作压力和辛苦付出,「996」加班是行业常态,尤其是开发岗位,需要你能承担一定的工作压力。付出与收获是成正比的,要想进入IT行业,在拿到梦寐的高薪之时,也要做好吃苦的准备!

最后,把知识掌握、就业100%寄托在培训机构的人不建议学习IT。

很多人在学习IT的时候会考虑培训,但要记住:培训不是万能的。培训机构更多的是提供一个学习平台,让你能更高效率地学习、入行和就业。

你选择的培训机构怎么样,老师水平如何确实很重要,但最核心的还是你自己应该发挥一个人的主观能动性,无论是在学习还是在就业面试的过程中,你都要保持高度的积极性和主动性。

培训≠高薪就业,自学≠高薪就业,科班毕业≠高薪就业。IT行业还是主要看能力说话的,无论哪种出身,最关键还是你自己的能力。好的培训机构可以帮助你更好、更快地入行,但决定你走多远的,一定是你学习的努力程度如何。

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