软件测试人才需求量大，就业薪资待遇也不错。不少人刚入行就能拿到10K的薪水，这个是怎么做到的。选择软件测试，就是为了找到满意的工作。下面就跟着小编一起来看看成都软件测试薪资待遇一般多少？

现在的软件测试岗位，成都地区初级软件测试人员薪资普遍在6-10K之间，区间范围比较大。企业所给出薪资水平差异，主要是由于企业的规模、盈利水平，以及所招软件测试岗位的技能输出决定。对规模比较好理解，一般大厂、盈利比较好的创新型企业给的要高一些。专业技能的话，初级岗位要求其实并不高，主要是以功能测试为主，然后能对数据库进行熟练操作，能使用常用测试工具、对测试流程、测试方法有熟练了解。这些技能基本上在参加培训时候，能掌握内容的50%左右就能够做到的。但是并不是说，只会测试基础，手工测试就能够找到工作。因为企业在招人时候，在招聘条件要求上就要求会自动化测试、性能测试、安全测试、接口测试，甚至是测试开发这些，就是实际工作与技能要求是有一定差距的。所以在培训过程中，还是不能太过放松，尽量往80%内容掌握度上冲刺，这样的话才有希望拿10K的薪资水平。

前面我们说了现在成都地区软件测试给的薪资水平，以及企业的要求。对于准备入行的软件测试人员来讲，尤其是零基础或者转行的，建议要去线下学习，网上虽然有一些视频，但是线下学习，可以让你吸收的更好，掌握知识点更牢固更全面一些。这个从就业角度上来讲，你掌握知识点的比例，决定了你薪资的梯队。

而且，线下一般都提供有比较全面的就业服务。比如项目经验，面试准备。技术老师就会根据个人的经历或熟悉领域，针对性的对项目进行选择和训练，这些就可以变成实质性的工作经验。在就业阶段，就业老师也会根据个人情况，进行对应的匹配岗位推荐。而且自己也可以一边面试，一边去招聘网站上投递简历，增加面试机会。哪怕自己比较紧张，几次面试下来，对于面试也就游刃有余了。

总之，如果想要转行软件测试，一个是要找专业的课程进行学习，二就是学习过程中要尽量吸收知识点，积累项目经验，三就是增加面试次数，不断提高自己面试成功率，最终获得满意的薪资。

以上就是关于成都软件测试薪资待遇一般多少的相关分享，希望对大家有所帮助。如果对软件测试还有什么问题，可以关注国信安软件测试，跟老师做个详细了解。