随着互联网的高速发展，产品更新迭代比较快，测试工程师在产品开发过程中的作用也越来越大，企业对于测试工程师的需求量也是越来越大。但是，不同公司，不同测试给出的薪资却差距较大，有的就几千块，有的轻松过万，这具体是什么原因呢？测试工程师应该具备什么样的技能，才能让自己的工资更高人一筹。下面结合企业测试岗位需求和技术要求，给大家分析一下。

简单来看，目前的测试岗位大致有功能测试、自动化测试、性能测试、安全测试以及测试开发这几类。通过职友集三方数据薪资统计，我们看下不同类型工程师应该具备怎样的技能。

功能测试

功能测试就是我们常说的点点点方式进行检测，因为技术水平有限，相当于是测试领域的基础技能。近几年功能测试工程师的需求量越来越少，薪资待遇也受限，成都地区平均月薪在8.6K左右。

自动化测试

自动化测试是企业经常招聘的一类岗位，主要是做接口自动化测试和UI自动化测试。接口自动化测试需要掌握Postman、JMeter等工具，Python+Requests、Java+HttpClient代码，以及接口自动化测试平台。UI自动化测试目前做的比较多的是Web自动化测试和APP自动化测试，需要掌握Selenium ，Appium自动化测试框架。自动化测试因为测试效率高，可以帮助企业节省手工测试的成本，比较出活儿，因此薪资待遇各方面比功能测试高不少，成都地区平均薪资达到13.3K。

性能测试

对于一些大厂或一些用户量较大的产品，在上线前都要进行性能测试。比如，我们经常遇到的某网站、某APP崩溃，不能访问，都是用户量激增超出承受范围造成的。因此，在产品上线前，都要先进行性能测试，验证产品的承载量。技能方面的话，性能测试常用到JMeter、Loadrunner等工具，而且要求对系统架构、服务之间调用都能非常清楚。成都地区的话月平均薪资有15.1K左右，比功能测试、自动化测试高一些。

安全测试

安全测试是测试中一个专业技能要求比较高的测试技术，比如金融类产品，如支付宝、各大银行的APP等，对安全性要求非常高，需要专门的安全测试人员进行测试。原因很简单，如果产品存在漏洞、被黑客入侵，造成的财产损失不可估量。安全测试技术常见的有暴力破解、越权漏洞、命令注入、SQL注入、XSS、CSRF等等。因此安全测试人员薪资待遇比较客观，成都地区的话平均能有14.4K左右，跟性能测试比较接近。

测试开发

测试开发是近几年比较新的一种岗位，要求测试人员不仅掌握测试技能，还要有开发技能。能够编写测试工具，搭建测试框架，帮助其他测试人员提高测试效率。从招聘网站上看，测试开发岗位的薪资待遇非常可观，成都地区平均能有16.8K。

通过上面，大家可能清楚测试的不同方向技能要求不一样，薪资待遇也不同。如果想要获得更高的薪水，就需要提高自己在这方面的技术。在选择培训班的时候，最好能选择技能覆盖面广，含有这些技术的课程。