软件测试培训是现在比较热门的IT技术岗位之一，大家去招聘网站上就可以看到，岗位需求量非常大，薪资待遇也很可观。但是软件技术人才不是说什么样的人都要的？比如学历这块，基本上要求大专学历，如果说你学历不够，参加软件测试培训的话，出来硬件条件就不满足，找工作是比较难的，所以要先把自己学历提上来。

还有就是，去参加培训，自己就要认认真真学习，跟着老师和课程计划，一步步的闯关，如果跟着节奏走，基本上都能找到工作。但是，如果报了班，以为就拿到了上岗的门票。这种想通过交钱买工作的心态，学习时候三天打鱼两天晒网的，最终学完找不到工作，然后怪培训机构不靠谱，这就完全是自身问题了。

当然，也有一些不良的培训机构，一旦你交了钱，进入学习时候，对教学和服务这块儿，大打折扣，参加这种培训机构的培训确实出来不好找工作，浪费个人时间和精力。所以，软件测试培训出来能不能找到工作，一是要看个人条件和学习意愿，二是要选对培训机构。

如何选择一家靠谱的软件测试培训机构呢？建议可以考虑以下几点，进行对比挑选。

培训背景和历史悠久的。

IT培训机构竞争比较激烈，一些新的培训机构，可能没有成熟的培养方案，以及公司的财务、经营等都不太稳定，去报名学习的风险比较大。建议选择办学历史久一点的，至少是5年以上的培训机构，另外就是测试是主要课程，有历史开班，而且是保持频率的正常开班这种。

尽量选择小班教学的。

一个班20来人这种，这样老师更容易关注到每个学员的学习情况。因为有些培训机构是让你教室看视频，或者是大班教学的，相对而言学习效果会大打折扣。

有就业服务的机构。

培训的目的是为了就业，如果一家培训机构，不管你的就业，是要持怀疑态度的。正规的培训机构都对应提供有就业服务，保对口就业，保底薪就业。可以去培训机构，了解历史班级的就业率、平均就业薪资数据，选择就业情况好的培训机构。

最后就是，多了解几家培训机构，不要在一棵树上吊死，货比三家，这样下来你能有更全面的了解。也能通过对比，挑选出合适的培训机构。如果有机会，最好是能试听一下，看看上课的环境、氛围、老师授课方式等。