很多测试人员在选择软件测试时候，可能一开始是想做开发的，但是因为不喜欢些代码、开发学习难度更大等种种原因，最终选择了测试作为方向。或者是压根对测试没有什么理解，仅仅是想学个一技之长，以此来养家糊口，通过测试工作的熟练和经验积累，慢慢达到涨薪。

那如果想要在测试方向走的更远，有更好的发展的话，我们需要做些什么呢？其实，各行各业都是一样的，同样的岗位，只有自己通过不断的学习、不断的进步，保持自己的必要性和独特性，才能够有一些之位。通过这些年测试人员的发展来看，一般有一下几种，希望对你有所参考借鉴。

往需求方面发展

在敏捷开发中，我们经常说测试迁移，就是测试人员尽早地接触需求分析，从需求分析阶段就尽可能地发现和预防问题。测试人员就需要对产品所在的行业、业务有所了解，通过行为驱动开发和实例化需求等方法，深入需求，让测试分析更有价值和影响力。

辅助开发测试

在敏捷开发中，开发工程师除了编写测试单元测试代码，还有可能要编写自动化测试代码。这个时候，测试人员可以为开发人员提供更好的工具，让开发工程师能更准确，更快速地添加和执行测试。

自动化方向发展

自动化测试，要求测试人员能够结合项目，选择适合的自动化测试框架和编程语言，能从头开始搭建自动化测试框架，完善相关的配套内容，比如测试数据管理、测试并发执行、测试方法封装、测试脚本的设计等内容。

运维方向发展

测试工程师工作，有时候需要覆盖到产品上线交付，数据监控和分析等，以便最快发现问题和迭代开发。

专项测试发展

测试的知识面比较广，例如有前端测试、性能测试、安全测试、数据库测试、可用性测试等，测试工程师可以主攻某个方向，成为专项特定技术的专家。

管理岗位发展

不想当将军的士兵都不是好士兵。当测试人员具备一定的项目经验和技术能力后，可以帮助团队更好的解决问题、提高团队测试技术能力，优化测试技术，提高测试效率，成为团队的关键性人物，负责团队工作。

以上就是测试人员的发展路线，大家在测试工作中，要有意识和目标，更努力的向自己的方向发展。