国信安咨询老师在咨询时候，时不时会遇到这样的学员，问国信安是否“包就业”，说了解的其他培训机构有说包就业的。其实，稍微清醒一点，我们就知道“包就业”很有可能不是馅饼，而是套路满满的陷阱。如果你不学习，等着包就业包高薪，可能吗？

其实不仅仅是软件测试培训，其他IT专业培训也是一样，凡是遇到说自己能包就业的这种，基本上都是骗子，或是一些销售人员为了业绩，背着公司擅自乱承诺。不过，一般大一点的培训机构，还是有底气承诺推荐就业，或者签订一定的保障就业、保障最低底薪这种。

像了解过国信安的小伙伴都知道，国信安设置有专门的就业保障部门，独创360°就业服务保障体系，为学员就业保驾护航。所有国信安线下小班面授课程，不论什么专业方向都提供有就业服务，而且在入学前就会白纸黑字将服务内容写入就业保障协议，对“保对口就业和保底薪”进行书面双重承诺，所以学员都不太用担心毕业后的就业问题，只需要自己安心学好扎实技术就行。

而且从开始入学到毕业整个过程中，就业部老师还会为学员免费提供就业指导和培训，开展一对一个人职业指导，企业级标准模拟面试，简历制作、面试技巧等。作为国企办学的IT教育培训机构，国信安不仅注重技术技能的培养，更为学员们提供全方位就业服务，搭建多渠道就业输送平台，真正实现从毕业到就业的无缝对接，助力学员最终高薪就业。

根据国信安这么多年的培训经验，历届班级的就业来看，其实影响就业的因素有很多，比如，专业方向、学员学习掌握情况、学员自身的学历、专业、沟通表达能力等都是重要的因素。所以，不要纠结于包就业这个问题上，而是要充分了解培训机构的办学背景、培训经验、课程体系、授课方式、师资力量、就业服务等，再结合自身情况进行选择。