现在的软件测试培训机构质量良莠不齐，很多小伙伴担心“踩坑踩雷”，往往陷入不知道如何选择的迷茫之中。今天这篇文章就来告诉大家：成都软件测试培训“骗局”有哪些，以及该如何避坑。

1. 广告夸大其词，数据掺水造假。

有的机构在招生宣传上动辄平均薪资过万，各种数据表看上去学员人人都拿上万薪资。培训确实是有高薪学员，但是要说在成都平均薪资都上万那多半是有虚假成分的。在选择培训机构时一定不要轻易相信所谓人均过万高薪。大家可以在到招聘平台查看成都软件测试的大致薪资来参考，帮助自己判断哪个机构是真实数据。

2. 100%包就业，就业性质不明说！

先提醒一句，保证百分百就业、无条件保底薪的培训机构多半不靠谱！连高校都做不到包工作，机构怎么就敢向你承诺？这些机构嘴上说包就业，但绝口不提专业对口、最低薪资，坑的就是小白。与其相信包高薪就业、保证就业，还不如多关注机构是不是签订书面就业协议，有哪些就业保障机制、就业服务、就业推荐。

总之，在了解培训机构时，一定要保持冷静清晰的头脑，不盲目相信天花乱坠的虚假信息，多去实地考察和对比，尽量选择立足成都本土、办学历史久、背景可靠的正规培训机构，这样才能让自己选到好机构，学到真知识。

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