转岗脱产去参加软件测试培训，既花了时间，也花了金钱。所以，很多学员都会关心软件测试的前景——培训机构出来的软件测试工程师，工作好找吗？和科班出身的学员相比，有哪些不一样的地方？今天小编就来佐证“成都软件测试培训出来工作好不好找”？

首先，不可否认，对于非科班出身，0基础转岗学软件测试的学员来说，参加培训确实是一条快速掌握测试技能，累计测试经验的途径之一。但并不是所有参加培训出来的学员都能顺利就业。这其中有个人的主观原因也有培训机构的客观原因。

就个人的主观原因来分析：从就业的角度来看，小编不建议专科以下、或者年龄34+以上的学员来学软件测试，打算学软件测试之前，可以先在各大招聘网上去浏览一圈，90%以上的招聘岗位都有学历要求，而且至少是专科学历。虽然说“学历”≠“学力”≠“能力”，但社会的统一评判标准仍然能说明一些问题。除了学历外，找工作还受性格、谈吐表达等各种维度因素的影响

再来说说关于培训机构的客观原因：培训机构的课程大纲是否符合企业用人需求？关于这一点也很好鉴别，去招聘网上看看目前招的测试工程师需要的技能跟课纲大纲上的匹配度有多高即可；培训机构对学员是否有严格的教学管理？既然选择了培训，学员需要端正学习态度，培训机构需要对学员严格教学管理；培训机构是否有完善的就业体系？一切不以就业为目的的培训都是耍流氓。完善的就业体系能为学员的就业之路保驾护航。

通过对国信安软件测试毕业学员的就业数据分析，85%的学员在毕业一个月以内能找到工作，15%的学生因为论文答辩、还未毕业、或者其他安排会延迟就业。而就业薪资方面，10%-15%的学员就业薪资在10K以上，70%左右的学员就业薪资在6K-9K之间，本科学历的就业薪资100%在5000元以上。所以就就业前景来说，因为国信安的测试课程更偏向于自动化测试和安全测试，所以毕业的学员竞争力更强，薪资也会更高。

以上是小编关于“成都软件测试培训机构出来工作好不好找”的回答，希望对你有帮助。