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求职攻略 | 抗疫时期程序员找工作必看!

2017-07-03 16:07:08

本次疫情不仅威胁到人的生命,还威胁到企业的发展。疫情对企业的经营带来巨大的冲击,年前所有的规划都要因此而改变,包括企业的HR招聘计划,都随这次疫情而发生了质的改变。


企业招聘规模缩小


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从整体招聘规模的变化来看,更多企业将招聘规模调到10人以下,原本招聘规模在500人以上的企业,数量减少较明显。


空中招聘替代线下招聘


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从企业招聘渠道来看,招聘网站成为企业招聘人才的最主要的渠道;而类似线下招聘会、校园招聘等面对面为主的招聘渠道使用比例,受疫情防控影响而显著减少。同时,在线招聘的“视频面试”功能在效果上可以替代线下招聘,同样让求职者与企业有“面对面”招聘的正式感。所以,“远程面试”必将成为2020春招关键词。



2020

程序员找工作


总结经验,查缺补漏


以JAVA初级工程师为例,在求职的时候需要做好的准备:

1、有扎实的JAVA语言编程基础(包括对Java语言本身的理解,包括语法,类库的使用等),了解架构、数据库、JVM。

      因为几乎每家公司在面试之前都会有笔试这一关,如果你的JAVA语言知识不扎实,基本上都会被刷掉。

2、多投简历多参加招聘会。

     投了就有可能有机会面试,不投一定没机会。积极参加面试,一方面给自己很多选择的权利,另一方面可以积累面试经验。从每次面试中总结经验和技巧,查缺补漏。对于技术掌握不是很好的程序员,可以再抓紧时间学习恶补下,本身项目实战经验欠缺的,则更加需要趁现在给自己充电,技术类岗位你的专业技能始终是最重要的。

     除此之外,还应每天多了解行业热点,毕竟互联网世界瞬息万变,紧跟时代步伐才能不掉队。同时,还应熟练掌握并能默写一些经典的程序算法,因为很多公司在面试的时候会让你现场写一个程序,比如冒泡排序,快速排序等。


优化简历,模拟线上面试


空中招聘会已然成为趋势,因此,在简历和笔试的筛选上将会更加严格,这就需要大家按目标岗位的要求去匹配个人能力,重新优化简历。

HR们喜欢什么样的简历呢?简明扼要,该有的有,多余的废话一点都没有。简历内容关键要素:一是有个人基本信息。一定不要漏留电话和邮箱,要不然HR看上你这优秀的人才该去哪里call你啊?二是有在校/实习/工作履历。履历中概述你的工作内容、职责、提炼技术亮点,最好是针对招聘岗位要求来撰写你的技术亮点,这样你的简历匹配度更高,更容易被HR看到、选中!三是有自我评价。自我评价主要写自己的性格及工作态度,体现的是对工作有利的一面。其次你有什么特长之类的也可以简单写一句,公司每年年会就特别需要有特长的你展示一技之长啦! 

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绝大多数人都没有经历过线上面试,不仅是程序员,很多HR也没有线上招聘面试经验,大家都在摸索阶段,所以不要害怕线上面试,你只需沉着的将你个人实力充分展示出来。首先,上网了解线上招聘流程及面试考法,这跟打游戏一样,只有熟悉了游戏规则,你才可以游刃有余;其次,参加些线上模拟面试,这样正式面试的时候才不会被紧张情绪束缚;最后,也是最重要的,还是要尽可能的提高个人表达能力、思考能力、应变能力等,这些都是HR重点考察的部分。


调整心态,明确定位


今年就业环境确实是因为疫情受到了很大影响,求职竞争更大。但是,这些都是无法改变的既定事实,你能做的就是:摆正求职心态,不受负面情绪影响,化焦虑为重视!冷静思考自己的职业规划及定位,为求职做好万全准备!找工作时,看到机会就要大胆去投。很多时候,试过了才知道难度,才知道待遇,有些机会还是先到先得的。


总的来说呢,互联网企业受本次疫情影响不是很大,甚至很多企业迎来了新商机。所以,互联网企业对程序员的需求量很大。除此之外,正如一句老话说的“再好的就业环境,也有找不到工作的人;再坏的就业环境,也有找到好工作的人。”只要你练好看家本领,自身技术硬,找工作就so easy 啦!


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