随着IT行业的快速发展，以及用户体验需求的不断增强，企业前端开发人才也越来越紧俏。无论是在校大学生，还是上班族，越来越多的人想加入这个高收入的群体。可是市面上的前端培训机构鱼龙混杂，仅成都地区的前端培训机构，就大大小小有几百家。挨个咨询了解、上门考察，这显然不现实。网上了解吧，又不知道从哪些方面去对比，让人非常头疼。

那怎样才能快速选择出市面上优秀的前端培训机构呢？

对于成都前端培训机构选择难问题，国信安给大家列出了几条对比因素：从品牌、师资、课程、就业等几个重点方面入手，这样选择出的前端培训机构都不会差。

一、品牌实力

最好选择十年以上的IT培训机构，大机构大品牌运营稳定，不用担心关门倒闭，没有老师上课这些严重影响个人学习的问题。另外，大机构无论是教学环境，还是电脑等硬件资源都比较好，不用担心环境脏乱，电脑动不动就宕机，这类影响学习心情的问题。像国信安这些年，之所以这么多人选择，主要也是有这方面优势。央企旗下单位背景、独立学习园区、全职教学教研老师面授等，这些都是小机构租几间民房或100来平的写字楼，找两个兼职老师就开始上课，无法比拟的。

二、师资力量

师资力量方面，除了看是否全职老师外，还要重点关注老师的教学方式。千万不要找那种教科书式填鸭式教学的培训机构，web前端培训重在实战和毕业直接上岗。一方面来说，只有通过实战演练的教学，才能够熟练掌握和运用前端开发技术，提高自身的编码能力；另一方面，也是最重要的，当自己去面试的时候，企业岗位需求是要有经验和实战开发能力的程序员。如果仅是掌握知识，不懂实操和运用，是无法获得企业offer的。国信安这几年之所以前端毕业学员平均薪资不断攀升，除了行业火爆外，最重要的也是这点，通过不断的真实项目强化训练，要求毕业就达到中级web前端开发工程师水准。

三、课程大纲

不要只看培训机构的介绍，因为市面上充斥有这类机构，炒热点，什么技术社会讨论热烈，课程就宣传什么。区块链、人工智能、大数据、智慧城市，只要你听过的都有教，这显然是不现实的。首先，这类技术还是BAT的大牛们在研究的领域，培训机构老师自己都没懂，而且大部分的互联网企业还用不上；其次，即便讲解，也是说一些概念性的东西。所以，建议大家可以参考招聘网站上企业的用人需求来，如果企业用人需求要求掌握的技能，课程大纲上都有讲解，而且是深入讲解，这类就属于合格的培训课程了。

四、就业薪资

一家前端培训机构到底好不好，最简单粗暴的考察方式，就是比较他的就业薪资情况。班级就业率高，平均就业薪资高，说明教学质量好。但是大家要注意一点，就业薪资不能光听培训机构宣传，比如有些机构写班级薪资多少，但是没有明确写是北京、上海、广州、深圳，还是成都。如果你是想在成都学前端培训，而培训机构宣传写的是北京平均就业薪资，显然没有多大参考价值。

总之一句话，选择比后期努力更重要！只有选对了机构，再加上自己后期的努力，学习效果才会事半功倍。