最近，小编在逛贴吧、论坛、知乎上，经常看到有人对软件测试“唱衰”，说什么软件测试行业已经饱和了，软件测试工作很难找等等悲观的调调。而事实上真是这样的吗？现在学软件测试还有前途吗？如果小编说软件测试有前途，又会有网友说我在那为培训打广告，那咱就摆事实讲依据。如果说软件测试真的已经饱和了，那为什么各大招聘网上对软件测试工程师的招聘只增未减？小编想说的是，对某些人而言，尤其是对那些眼高手低、技术能力薄弱、业务能力也差的人来说，不管是学软件测试还是学挖掘机，都会说就业难。软件测试人才缺口已经突破30万，要想成为这三十万分之一，是需要有坚定的信念+付出努力的，是需要时间的雕琢和沉淀的。

软件测试就业领域广，不管是垂直发展还是纵向发展，学完软件测试，可以从事以下几个领域。

第一个，技术岗。

目前，市场上比较缺乏的是自动化测试和性能测试工程师，尤其是自动化测试，现在是测试行业的一个大趋势，如果说打算再技术岗上从事5-10年，那么在学习的时候，就要选择偏自动化测试和性能测试的课程，如果能掌握额外的安全测试技能，在找工作的时候也是一个加分项。对于目前还在从事功能测试的软件测试在职工程师，如果想自己的薪资能够翻一番或者有一个更好的职业前景，不防抽些时间来强化一下自己在自动化测试、性能测试方面能力；

第二个，管理岗。

软件测试项目经理。要想成为一名优秀的软件测试项目经理，除了需要有丰富的测试经验外，还需要有大局观和极强的协调和沟通能力，能从团队的角度去思维问题，通过对测试运作流程的改进来提高团队的效率和降低各类运营成本。如果打算从事管理岗，那从进公司的第一天，就不要把自己简单的定为“bug终结者”，拓展技术知识面和提高自己的沟通思维能力是必不可少的；

第三个，售前业务，业务支持。

目前售前工程师也是一个比较热门的岗位，业务层面的拓展离不开技术的支持，有些公司增对公司业务的发展需要，对业务销售岗都配有技术支持，负责技术讲解、方案制定等。配合售前做技术支持，除了需要有扎实的技术职称外，还需要更多的沟通理解能力，能有效的明白甲方的需求，以及如何有效的实现甲方的需求。

以上是从就业领域来讲解软件测试是否有前途，从薪资待遇上来说，以成都地区为例，职友集上的数据显示，成都软件测试工程师平均工资￥9.3K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 31.1%，从学历上来讲，大专工资￥7.5K，本科工资￥10.1K，硕士工资￥13.8K，“现在学软件测试还有前途吗”？即便软件测试行业大前景是光明的，这也是一个因人而异的答案。